vorylent
Lavoriamo ogni giorno con persone che vogliono crescere. E questo vale anche per noi. Se ti appassiona la psicologia dello sviluppo e cerchi un ambiente dove poter davvero contribuire, forse questo è il posto giusto.
Queste sono le opportunità attive per il 2025. Ogni ruolo porta con sé sfide diverse, ma tutti condividono la stessa base: lavorare con empatia e competenza.
Cerchiamo qualcuno che sappia lavorare con bambini e adolescenti in percorsi di valutazione e sostegno. Non serve avere dieci anni di esperienza, ma serve voglia di imparare e pazienza da vendere.
Questo ruolo richiede capacità organizzative solide e tanta flessibilità. Dovrai coordinare i programmi formativi, gestire i rapporti con scuole e famiglie, e assicurarti che tutto fili liscio (o quasi).
Se ti piace analizzare dati, leggere studi scientifici e contribuire a progetti di ricerca applicata, questa posizione potrebbe interessarti. È part-time, quindi perfetta per chi sta ancora studiando o ha altri impegni.
Non siamo quelli che promettono biliardini in ufficio o frutta gratis. Ma abbiamo costruito un ambiente dove le persone si sentono ascoltate e dove c'è spazio per crescere davvero. A volte le giornate sono intense, altre volte più tranquille. Dipende.
Investiamo nella crescita professionale del team con supervisioni mensili e accesso a corsi specialistici.
Rispettiamo gli orari di lavoro. Se finisci alle 18, finisci alle 18. Non mandiamo email nel weekend.
Lavoriamo in team su ogni caso. Nessuno è lasciato solo a gestire situazioni complesse.
Se hai un'idea per migliorare qualcosa, parliamone. Alcune delle nostre pratiche migliori vengono dai membri più giovani del team.
Questi sono solo due dei volti che incontrerai. Il team è più grande, ma loro possono darti un'idea di chi siamo e come lavoriamo.
Coordinatore Clinico
Lavora con noi dal 2019. Si occupa della supervisione dei casi più complessi e della formazione interna. Ha un debole per i casi che sembrano impossibili da risolvere.
Psicologa dello Sviluppo
È entrata nel team nel 2021 e lavora principalmente con preadolescenti. Ha portato nuove metodologie di lavoro di gruppo che usiamo ancora oggi.
Vogliamo conoscerti davvero, non solo leggere un curriculum. Ecco come si svolge il percorso di candidatura presso vorylent.
Inviaci il tuo CV e una lettera motivazionale. Non serve scrivere un romanzo, ma raccontaci perché questo lavoro ti interessa e cosa porti di tuo. Rispondiamo a tutti entro una settimana.
Un incontro informale di circa 45 minuti, spesso via video. Parliamo della tua formazione, delle tue aspettative e di come lavoriamo noi. È anche il momento per farti tutte le domande che vuoi.
Se il primo colloquio va bene, organizziamo un secondo incontro più specifico. A volte presentiamo un caso studio da discutere insieme, altre volte parliamo di metodologie di lavoro. Dipende dal ruolo.
Per alcuni ruoli proponiamo una mezza giornata nel nostro centro. È un modo per vedere l'ambiente reale e per te per capire se ti ci vedi lavorare. Ovviamente è retribuita.
Ci prendiamo qualche giorno per riflettere e poi ti facciamo sapere. Se la risposta è positiva, ti inviamo un'offerta dettagliata. Se negativa, ti spieghiamo il perché. Crediamo nel feedback costruttivo.
Se quello che hai letto finora risuona con te, ci farebbe piacere conoscerti. Inviaci il tuo CV e parliamone. Anche se non trovi una posizione perfettamente in linea con il tuo profilo, contattaci comunque: a volte nascono opportunità inaspettate.
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